Agent - Agente de Location Immobilière H/F - Pôle Emploi

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'Euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France

Oralia, le réseau d'agences premium au coeur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.

Description du poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Assistant Location H/F, en CDD jusqu'au 31/08/2025, rattaché au Responsable Location de l'agence.

A ce titre, vos missions consisteront à :

La sélection des dossiers de candidature ;
La vérification de la solvabilité des locataires potentiels ;
La rédaction des baux ;
Les commandes des états des lieux ;
Les visites des logements ;
La participation aux livraisons des logements neufs ;
La rédaction des annonces et diffusion sur les sites partenaires ;
La gestion administrative qui en découle.
Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de l'agence de Nantes

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client.) ;

Vous possédez une première expérience en tant que commercial acquise ou non dans le secteur de l'immobilier ;

Vous êtes reconnu pour votre tempérament commercial, votre dynamisme et votre goût du challenge.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,

Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Présenter et valoriser un produit ou un service, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser le descriptif d'un bien immobilier, Valoriser un bien immobilier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.