Animateur - Animatrice d'Un Groupe d'Entraide Mutuelle H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité directe du Conseil d'Administration (CA) de l'association GEM, composé majoritairement d'adhérents élus. L'animateur(trice) agit dans le respect des décisions prises collectivement.

Missions Principales :
1. Soutien à la vie associative et à l'autogestion
Accompagner les adhérents dans la gestion quotidienne du GEM, sans se substituer à eux.
Faciliter la tenue des réunions, soutenir la prise de décision collective, favoriser l'expression de chacun.
Appliquer les orientations décidées par le CA.
2. Soutien à l'organisation d'activités
Aider à la mise en oeuvre des projets proposés par les membres (sorties, ateliers, rencontres, etc.).
Encourager les initiatives et l'implication des adhérents.
Veiller au bon déroulement logistique des activités, sans imposer de programme préétabli.
3. Création d'un climat bienveillant
Être à l'écoute des adhérents, favoriser le dialogue et la dynamique de groupe.
Repérer les tensions éventuelles et proposer des médiations si besoin, dans le respect des valeurs du GEM (entraide, respect, non-jugement).
Rappeler le cadre et les règles définis collectivement.
4. Lien avec les partenaires et tâches de soutien administratif
Entretenir un lien fonctionnel avec l'association gestionnaire (si distincte du GEM).
Participer au suivi des activités, bilans, feuilles de présence, et à la gestion des petites dépenses (dans le respect des décisions du CA).
Faciliter les relations avec les partenaires extérieurs, sans représenter seul le GEM.

Profil recherché :

Savoir être attendu :
Posture de soutien et non d'intervention
Respect profond de l'autonomie des personnes
Capacité à faciliter l'émergence des initiatives sans les orienter
Bienveillance, discrétion, diplomatie, patience.

Savoir-faire utiles
Organisation de la vie associative et gestion d'un lieu collectif
Animation de temps collectifs sans verticalité
Écoute active, capacité à réguler les conflits de manière horizontale

Formation / expérience :
Aucun diplôme spécifique requis. Une bonne culture générale est nécessaire
Une expérience significative de vie, associative, ou professionnelle en lien avec la dynamique collective ou le travail collaboratif est un plus, mais la motivation et la posture priment.

Travail autonome au sein d'une petite structure
Horaires flexibles selon les activités du GEM

35 heures hebdomadaires
Permis B

Experience : 10 An(s) - expérience professionnelle

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.