Assistant Communication - Gestion Réseaux Soc CDD Insertion H/F - Humanis

Au sein d'un chantier d'insertion et d'un Collectif d'associations de solidarité, l'assistant (e) de communication/ gestion des réseaux sociaux (en contrat d'insertion par l'activité économique) participe aux services rendus à des associations membres du Collectif et plus largement, aux structures de l'Économie sociale et solidaire du territoire.

Il ou elle participera à la création et la diffusion d'informations sur différents supports, particulièrement les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, youtube, Linkedin), le journal, la lettre d'information mais aussi à l'organisation d'événements du Collectif.

Profil recherché et prérequis :
- Maîtrise du français obligatoire
- Maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux obligatoire
- Aisance relationnelle et rédactionnelle

Pour postuler, vous devez vérifier votre éligibilité au contrat d'insertion auprès de votre conseiller (être bénéficiaire des minimas sociaux ou demandeur d'emploi de très longue durée en priorité, autres critères : https://aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr/hc/fr/articles/14733921254161-Les-crit%C3%A8res-d-%C3%A9ligibilit%C3%A9-IAE)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Stratégies de communication digitale, Mettre en oeuvre des actions de communication, Rédiger le contenu d'un support de communication, Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit, Définir une ligne éditoriale, Définir une stratégie de communication, Faciliter la communication interne et externe, Utiliser les outils numériques

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.