Agent Technique H/F - Pôle Emploi

Missions :
Réceptionner les repas livrés en liaison froide
- Assurer le réchauffage des repas
- Assurer la traçabilité : prendre les températures, faire les prélèvements des plats témoins.
- Préparer les chariots de repas et les acheminer dans chaque unité à l'heure prévue
- Assurer la plonge de la préparation des repas puis de la vaisselle du repas des enfants
- Assurer le nettoyage de la cuisine en fin de service et au quotidien et les espaces repas des enfants
- Préparer les chariots de goûter en fonction du menu
- Assurer le lavage, séchage et pliage du linge des enfants et distribution de celui-ci dans les unités
- Assurer l'organisation du goûter : préparation, chariots, lavage et rangement de la vaisselle
- Collaborer avec les équipes

Formation
La certification HACCP datant de moins de 2 ans est souhaitée.
Une expérience avérée en cuisine collectives sera appréciée.

Rémunération et avantages
Nous vous proposons :
- Un cadre de travail agréable
- Une rémunération mensuelle brute de 1917,57 €
- Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'Employeur de la cotisation
Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11,52€.
- Les oeuvres sociales du CSE

Un entretien avec un jury composé de la direction en charge de la crèche et d'un manager du service
Relations Humaines sera organisé.
La prise de fonction interviendra le 19 août prochain.

Experience : 1 An(s) - en cuisine collective

Compétences : Gestes et postures de manutention, Préparer des plats culinaires, Préparer, assembler des plats simples, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réaliser la plonge, Faire preuve de discrétion, Qualités relationnelles, Capacité à travailler en équipe, Dynamisme, Autonomie et capacité à s'organiser

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.