Gestionnaire de Flotte H/F - Sup Interim
- Étupes - 25
- CDI
- Sup Interim
Les missions du poste
La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire qui compte aujourd'hui 95 agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. Partenaire économique régional de premier plan grâce à une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires qui sont les principaux atouts de notre société. SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.Gérer la relation avec les fournisseurs et/ou les prestataires :
- Recueillir et analyser le besoin et les particularités des clients
- Établir les facturations
- Traiter et suivre les demandes ou réclamations
Analyser la faisabilité d'une opération de transport selon la législation en vigueur et identifier les caractéristiques des marchandises à transporter (nature, poids, dimension, hauteur et longueur du chargement, etc.)
Optimiser les taux d'utilisation et les taux de charge des véhicules, gérer les plannings des opérations de maintenance et, le cas échéant, les plannings des congés chauffeurs
Déterminer les itinéraires les plus adaptés et calculer des temps de trajet en tenant compte des réglementations relatives au temps de travail
Etablir et gérer la contractualisation et les documents de transport du sous-traitant
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Marketing / Mercatique, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.