Solincite Isfad Recrute un ou une Employe a Domicile H/F - Solincite

Association loi 1901L'association SOLINCITE recrute pour le dispositif "Intervention Sociale et Familiale (ISFAD)" un(e) Employé(e) à domicile, en CDD de 3 mois
Rémunération selon la grille indiciaire de CCN Branche de l'aide à Domicile BAD
Temps de travail : 1 ETP
Secteur d'intervention : Marmande-Miramont de Guyenne-Tonneins
Poste à pourvoir immédiatement
Profil :
- Titulaire d'un diplôme ou titre suivant : BEP sanitaire et social BEP accompagnement soins et services à la personne, Bac Pro ASSP ou service en milieu rural ou SAPAT, BEPA, CAP agricole option employé familial ou économie familiale et rurale, CAP petite enfance, CAP accompagnant éducatif petite enfance, Titre assistant de vie aux familles, Titre complet employé familial polyvalent
- Permis B indispensable
- Débutant accepté

Missions :
- Entretien courant du logement, entretien du linge
- Aide à la vie quotidienne : courses, préparation des repas, aide à la prise de repas, aide à la toilette, à l'habillage
- Aide aux démarches administratives simples
- Entretien de bureaux
- Travail en équipe

Les candidatures sont à adresser par courrier ou mail, avec CV et lettre de motivation avant le 30/06/2025 à :
Madame Céline SAURIAC,
Responsable du secteur de Marmande
SOLINCITE Dispositif ISFAD
2, allée des tabacs
47200 MARMANDE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Aider des personnes dans leur cadre de vie, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Effectuer les courses d'une personne, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers, Rendre compte de son activité, Respecter la confidentialité des informations, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.