Régleur Industriel H/F - Soc Industriel Conditionnement Optimise

Présentation de l'entreprise :

Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international.
S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et
nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance.

Nous recherchons un régleur de production (H/F) sur notre site de Saint-Egrève.

Les missions sont :

- Réglage et contrôle du bon fonctionnement des machines au rythme optimisé,

- Test sur nouvelle série,

- Analyse situation de panne et solutionner les problèmes rencontrés.

Travail en équipe ou seul sur machine avec opérateur mécanicien superviseur de production et qualité.

Profil et qualités requises :

- Rigueur,

- Polyvalence,

- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,

- Habilité et minutie,

- Dynamique,

- Bonne facilité d'adaptation.

Expérience souhaitée d'un an en mécanique.

Formation assurée

Minimum requis : Bac professionnel maintenance

Travail en horaire d'équipe du lundi au vendredi

Type d'emploi : CDI

Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Identifier les réglages des équipements et outillages, Monter, démonter les pièces, outillages de machines, Monter et régler une installation, une machine, Procéder à des tests, expérimentations, Réaliser la mise au point des machines et outillages de production

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.