Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Ligue de L'enseignement de L'oise

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Directeur/Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs sur notre structure situé dans le secteur du Beauvaisis (60) pour un remplacement d'une durée de 1 an (possibilité de renouvellement).

Les missions et activités spécifiques du poste :
Gérer l'accueil collectif de mineurs (périscolaire et extrascolaire).
Etablir les programmations avec l'équipe.
Encadrer un groupe d'enfant.
Assurer la gestion administrative et financière du centre.
Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.
Participer aux recrutements et l'encadrement des animateurs et personnels de services.
Etre en lien régulier avec les parents.
Superviser les projets éducatifs et pédagogiques.
Assurer le suivi sanitaire de l'équipement.

Les savoirs et savoir-faire requis pour le poste :
Concevoir et participer à l'élaboration de programmes d'animation et à sa mise en oeuvre.
Coordonner l'activité d'une équipe.
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme activité aux enfants.
Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée.
Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et de la réglementation en vigueur.
Connaissances des techniques pédagogiques.
Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
Concevoir des supports d'information et de communication.

Savoir être professionnels :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact).
Autonomie dans l'organisation du travail.
Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail.
Capacité à prendre de la distance face à certaines situations.
Sens de l'organisation / rigueur.
Capacité d'adaptation.

Expérience et diplôme requis :
Expérience sur un poste similaire demandée.
Diplôme : BPJEPS de préférence.

Avantages :
36 jours de CP par an soit 3 jours de CP par mois.
CSE.
Primes.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.