Responsable de Service Ditep H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public

LES PEP 56 recherchent pour leur filière SMS un(e) responsable de service DITEP H/F, en contrat à durée indéterminée à temps plein, au sein du DITEP.

Le DITEP est un service médico-social dédié aux enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, entre 6 et 20 ans. Ces derniers présentent des troubles psychiques impactant la relation à autrui et entravant la vie familiale, sociale, scolaire et professionnelle.
L'accompagnement est pluriprofessionnel et comprend le soutien aux parents.
Dans le cadre d'un remplacement et de la mise en place du dossier de l'usager informatisé, et sous l'autorité de la direction du DITEP La Découverte, vous exercerez vos fonctions de responsable de service sur tous les sites couvrant le territoire (Quéven et Auray).

Vos missions :
- Vous animez et encadrez l'équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en oeuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l'enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc).
- Vous pilotez l'élaboration et la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement ainsi que leur évaluation dans une démarche d'accompagnement de la qualité.
- Vous analysez et favorisez l'adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes.
- Vous participez aux recrutements, menez les réunions techniques, les réunions cliniques, établissez des procédures opérationnelles et apportez un appui technique aux professionnels.
- Vous organisez et planifiez le temps de travail des équipes (Logiciel OCTIME).
- Vous contribuez activement à l'évolution en cours du projet d'établissement, en étant force de propositions dans les méthodes et protocoles, et vous promouvez les bonnes pratiques professionnelles.
- Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous veillez à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, vous créez des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail.
- Vous assurez une partie des entretiens obligatoires, facilitez le dialogue avec les équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des professionnels.
- Vous participez à la mise en oeuvre du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI).
- Vous entretenez et développez les relations partenariales.
- Vous intervenez en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l'environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue.
- Vous vous attacherez à consolider le travail d'alliance avec les familles.
- Vous intervenez également si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre.
- Vous garantissez les droits et les obligations des jeunes accompagnés et vous en assurez leur respect.
- Vous participez et faites participer l'équipe à l'évaluation du projet d'établissement.
- Vous représentez par subdélégation la direction d'établissement, participez aux échanges avec les autres établissements de l'Association, facilitez les mises en réseaux et le développement de l'établissement.
- Vous disposez d'une maîtrise et d'un savoir-faire dans les méthodes d'accompagnement au changement.

Votre profil :
- Vous partagez les valeurs des PEP et aimez travailler en équipe.
- Diplômé niveau II (caferuis ou équivalent.). Expérience dans la fonction, minimum 5 ans.
- Assertif/diplomate.
- Dynamique et force de propositions, vous portez un regard prospectif sur les besoins du public accueilli.
- Méthodique, rigoureux et organisé, vous êtes attentif à la démarche continue d'amélioration de la qualité

Vous trouverez le détail de cette offre sur les site lespep56.com, rubrique "recrutement".

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.