Médecin - Pédopsychiatre H/F - E.P.E.F.40

Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l?Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd?hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l?ensemble du territoire landais.Sous l'autorité de la Directrice et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le médecin/pédopsychiatre effectue des consultations pour les jeunes accompagnés mais aussi pour les familles, coordonne les différents bilans de développement des jeunes, établit les différents diagnostics des jeunes et assure la coordination des soins et le suivi psychiatrique. Il participe aux réunions avec les partenaires qui interviennent dans l'accompagnement des jeunes.

Au sein de l'équipe thérapeutique composée de deux psychologues, une neuropsychologue, un psychomotricien et une infirmière, le médecin/pédopsychiatre anime un travail d'élaboration autour du projet thérapeutique de chaque jeune et de son évolution. Il veille à soutenir et à garantir une approche soignante et bienveillante dans les différentes modalités d'accompagnement proposées par l'IME.

Le médecin/pédopsychiatre apporte un regard et un soutien à l'équipe pluridisciplinaire pour penser un accompagnement au plus près des besoins spécifiques de chacun des jeunes accompagnés. Il participe aux procédures d'admission et d'orientation des jeunes.

Responsabilités principales :

- Etude des dossiers d'admission, participation à la procédure d'admission : réflexion et avis clinique après entretien avec l'enfant et sa famille.
- Réalisation des RDV de consultation et prescriptions et il procède à des évaluations diagnostiques en se dotant de tout bilan pluridimensionnel nécessaire et à l'élaboration avec les équipes pluriprofessionnelles d'un projet de soins personnalisé du jeune patient en tenant compte du contexte familial.
- Participation à la mise en place et la continuité des soins, des actions de prévention, des soins psychothérapiques, psycho éducatifs et des rééducations.
- Orientation et lien avec le secteur hospitalier et tout autre acteur sanitaires afin de garantir aux personnes accueillies un parcours de soins cohérent et afin d'éviter les ruptures dans les accompagnements.
- Etablissement des certificats médicaux pour le renouvellement d'orientation.
- Recueil et échange d'informations favorisant le lien auprès des équipes éducatives.
- Consultations de jeunes en fonction des besoins
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la qualité.

Qualifications requises :

- Connaissances des secteurs médico-social et sanitaire

Conditions de travail

- Durée annuelle de travail effectif : proratisée sur la base 1607 H conforme à la F.P.H. et aux règles mises en oeuvre au C.D.E.F.,
- Réunion institutionnelle : vendredi après-midi
- Amplitude horaire : 9H-17h L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspirations du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer. Ouverture 205 jours/ an.
- Déplacement : Département des Landes

La date limite de dépôt des candidatures est le 10/07/2025.

POSTE A POURVOIR le 01/10/2025 au plus tard

Experience : 3 Mois

Compétences : Actualiser le dossier médical du patient, Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux, Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie, Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique, Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.