Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Respire

La régie de quartier RESPIRE à saint Jean de la Ruelle recrute :
1 conseiller/conseillère en insertion professionnelle

Respire est une structure d'insertion par l'activité économique labelisée Régie de Quartier. Elle propose 3 activités supports d'insertion : L'ACI chantier vert, L'EI Nettoyage, EI Collecte. Elle compte entre 27 et 30 salariés en parcours.
Le conseiller/ la conseillère en insertion professionnelle, sous l'autorité de la Directrice, aura pour missions, en collaboration avec l'équipe d'encadrement technique :
Mission 1 : Recruter des salariés en insertion
Diffuser des offres d'emploi : recenser et anticiper les besoins de la structure.
Recevoir et trier les candidatures tout au long du processus de recrutement : gérer les candidatures sur les différents canaux de réception (plateforme, site internet, partenaires et tenir à jour un tableau de candidatures).
Planifier les sessions de recrutement en lien étroit avec le coordinateur du service.
Recevoir le candidat en entretien d'embauche et co-décider de l'embauche.
Gérer administrativement l'embauche des salariés : documents, information auprès des services, contrôle préfecture, DPAE, PASS IAE, contrat de travail, CIHL.
Intégrer le salarié dans la structure en coordination avec les équipes encadrantes : dossier administratif, bilan fin de période d'essai.
Mission 2 : Accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion
Diagnostiquer les freins socio-professionnels tout en proposant des actions à mener durant le parcours d'insertion.
Coordonner les actions de professionnalisation des salariés sur les compétences transversales auprès des différents acteurs interne et externe : PMSMP, formations interne et externe, visites d'entreprise, informations, ateliers collectifs.
Effectuer des entretiens réguliers en lien avec les différents acteurs permettant d'accompagner le salarié dans son parcours social et professionnel afin d'apporter un appui dans les démarches sociales et administratives (accès aux droits, santé, logement, financier.), et améliorer l'employabilité du salarié auprès des employeurs (atelier TRE, prospection, forum emploi, Réseau demain 45 et partenaires de l'emploi.
Mise en relation les différents interlocuteurs nécessaires
Maintenir une relation avec les coordinateurs, les encadrants et les chefs d'équipe pour s'appuyer sur les situations d'activité professionnelle.

Mission 3 : Développer le partenariat
Entretien et développer les relations avec les entreprises.
Connaitre, Identifier et solliciter les partenaires ainsi qu'orienter les salariés tant dans le domaine social que professionnel.
Participer au manifestation, réunions avec les partenaires et le réseau (GASIO, pôle emploi, Réseau demain 45, Orléans Métropole, Mission locale, Conseil départemental).
Développer des actions en relation avec les partenaires et le réseau
Représenter la structure
Mission 4 : Gérer les tâches administratives
Mettre à jour les informations de suivi sur le logiciel
Effectuer les déclarations ASP et SYLAE
Rédiger tous rapports et bilans en lien avec l'accompagnement social et socioprofessionnel demandés par les différents partenaires financeurs (demandes de subventions, bilans annuels) ainsi que le bilan annuel de l'association.
Participer aux comités de suivi avec les différents partenaires : Orléans Métropole, Mission locale, Pôle emploi et conseil départemental
Participer au groupe d'analyse de pratique professionnelle
Elaborer les demandes de financement de formation auprès de l'OPCO
Participer au COPIL du Réseau Demain 45

Mission 5 : Effectuer une veille
Effectuer la veille sur les métiers, les formations, la réglementaire et participer à des webinaire
Effectuer une veille sociale sur les différents dispositifs sociaux

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Collecter et analyser des données, des informations, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter des employeurs, Réaliser un diagnostic approfondi, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.