CDI Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Association ASRL Foyer l'Arbre de Guise

Lettre de motivation et CV sont à envoyer à :
Madame Marion RENAUX, Directrice
Foyer « L'arbre de Guise » 13, chemin de l'arbre de guise 59113 SECLIN
ou par mail à ****@****.**L'ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1400 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 78,6 M € de budget), recherche pour le foyer « L'arbre de Guise », Dispositif Habitat Vie Sociale de la Métropole de Lille (DHVSML) :

Psychomotricien.ne en CDI - 0.75 ETP

Le foyer « L'arbre de Guise » accompagne 58 adultes en situation de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (déficience sensorielle, troubles moteurs, épilepsie non stabilisée, etc.).

Il offre différents modes d'accompagnement : hébergement permanent en foyer de vie ou en Foyer d'Accueil Médicalisé FAM), accueil de jour (médicalisé ou non), hébergement temporaire non médicalisé. Les modalités de l'accompagnement s'inscrivent dans une approche globale s'appuyant sur les projets de la personne accompagnée.

Conformément au projet associatif et aux projets des établissements et services du Dispositif, placés sous l'autorité de la directrice et des cheffes de service du Dispositif, et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans le
cadre de vos missions vous devrez :
- Concourir au développement harmonieux de la motricité des adultes accompagnés avec des aides spécifiques, concrètes et visuelles ;
- Mettre en oeuvre les missions de rééducation, de stimulation sensorielle et corporelle par des prises en soin individuelles ou collectives, seul ou avec la collaboration de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Répertorier les difficultés des adultes par la passation de tests psychomoteurs, établir un projet de rééducation en
collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, rendre compte de votre activité en équipe et par la rédaction de
comptes-rendus ;
- Être à l'écoute des projets des adultes et les soutenir dans leurs mises en oeuvre, participer à l'élaboration du Projet
d'Accompagnement Personnalisé (PAP) des adultes, collaborer avec l'ensemble des acteurs gravitant autour du PAP (équipe pluridisciplinaire, libéraux, famille, proches, etc.) ;
- Coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire lors des réunions, lors d'ateliers participatifs en échangeant sur son
domaine d'expertise (exemples de thématiques : l'approche sensorielle, l'impact du relationnel dans la prise en soin,
réflexion sur l'aménagement des espaces, la démarche snoezelen, etc.), collaborer sur des actions concrètes visant la
réalisation des projets des adultes dans leur quotidien ;
- Proposer des supports d'accompagnement, des procédures ou du matériel en lien avec ses compétences
professionnelles ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de soin pour le FAM ;
- Être au fait des avancées dans la pratique de la psychomotricité.

Votre profil :
- Diplôme d'Etat Psychomotricien ;
- Une formation à la démarche snoezelen serait appréciée ;
- Connaissance de la déficience intellectuelle chez l'adulte et de son évolution avec l'âge ;
- Autodétermination et esprit fédérateur ;
- Créativité et adaptabilité dans sa pratique professionnelle.

Les conditions de la relation contractuelle :
- Poste entrant dans les dispositions d'obligations vaccinales ;
- Rémunération : fixée par la CCN 1966 ;
- Complémentaire santé obligatoire.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Renseigner des documents médico-administratifs, Réaliser un bilan psychomoteur

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.