Secrétaire Comptable H/F - Sos Villages D'enfants

Vous assurerez la gestion de dossiers administratifs et comptables, dont l'élaboration et le contrôle des budgets familiaux, ainsi que les tâches générales de secrétariat.

Les activités principales sont les suivantes :

- Activité comptable : élaboration du calcul des budgets familiaux et contrôle des dépenses, comptabilité fournisseurs, opérations d'encaissement/décaissement, rapprochement bancaire, suivi budgétaire de l'établissement, etc.
- Accompagnement des éducatrices et aides familiales à l'utilisation de l'application de gestion des budgets familiaux
- Accueil et relations avec les professionnels et les partenaires extérieurs
- Tenue et suivi des dossiers administratifs (personnels, enfants)
- Classement et archivage selon les procédures internes - Organisation et planification des activités de l'établissement

Les qualités requises sont les suivantes :

- Maîtrise des procédures d'enregistrement comptable et techniques de contrôle
- Qualité et rigueur de l'expression écrite et orale
- Excellent sens de l'organisation et des priorités
- Bonne capacité d'adaptation, Travail en équipe
- Sens de la confidentialité

Prise de poste au 01 septembre 2025.

Conditions de travail, rémunération et avantages :
- 9 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Swile (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 12 000€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

Experience : 3 An(s)

Compétences : Classer des documents, Réaliser des opérations comptables, Logiciel SAGE, Maîtrise Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.