Recrutement Ets le Gite

Travailleur Social H/F - Ets le Gite

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Ets le Gite
Publié le 16 juin 2025
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Les missions du poste

L'établissement le Gîte de l'association le GAP recrute dans le cadre de la création d'une structure d'accueil de mineurs relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance et/ou des dispositions de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Le service proposera un accompagnement renforcé dans le cadre d'une prise en charge individualisée. La co-construction avec le jeune d'un parcours, en alternant différents lieux et types de prises en charge, constituera la base de notre démarche : accueils collectifs, séjours, semi autonomie et possibilités d'accueil séquentiel.
L'accompagnement individualisé autour de la citoyenneté poursuivra 3 grands objectifs :
- Agir sur les causalités du comportement et la connaissance de soi, - élaborer autour d'autres manières d'agir et d'être, - réintégrer le jeune dans un rapport équilibré à lui-même, à la société, au collectif et à l'autre.
Grâce à un dispositif d'évaluation et de diagnostic de personnalité, un parcours collectif et individuel sera développé, associant des mises en situation d'expérimentation et des séjours d'initiative citoyenne.
Fonctionnement du service : horaires d'internat, divers séjours de décrochage, 365 jours sur 365, 24h sur 24.
Formations programmées à la constitution de l'équipe, et en amont de l'accueil du 1er jeune.
Missions :
- Accompagnement éducatif des jeunes : assurer un suivi individualisé des enfants/jeunes accueillis (projet personnalisé, relation éducative, accompagnement au quotidien), soutenir leur développement global (santé, scolarité, insertion, autonomie), prévenir les ruptures et favoriser la stabilité.
- Elaboration et mise en oeuvre des projets : co-construire et actualiser les projets personnalisés en lien avec l'enfant, la famille et les partenaires, participer à l'évaluation régulière des situations.
- Travail avec les familles et les partenaires : maintenir et renforcer le lien avec les familles lorsque cela est possible et souhaitable, Collaborer étroitement avec les services de l'ASE, la PJJ, l'Éducation nationale, les professionnels de santé, participer aux réunions de synthèse et aux audiences judiciaires.
- Rédaction et suivi administratif : rédiger des bilans éducatifs, rapports de situation, écrits professionnels à destination des magistrats ou de l'ASE, tenir à jour les dossiers des jeunes (obligations réglementaires).
- Participation à la vie de l'établissement : participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, projets collectifs, régulation des conflits, animation d'activités), contribuer à la réflexion éthique et éducative de la structure.
Compétences :
- Capacité à instaurer une relation éducative de confiance
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils de suivi
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Adaptabilité, gestion des conflits, discrétion professionnelle
Formation :
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES)
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
- Connaissance des cadres juridiques de la protection de l'enfance et de la justice des mineurs
Salaire selon expérience, convention collective du 15 mars 1966

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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