Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F - Motiv Interim Montceau

MOTIV Interim accompagne au quotidien les entreprises et travailleurs pour mettre en relation les compétences et trouver le bon profil.
Véritable concentré de services, notre réseau indépendant apporte son savoir-faire et sa réactivité dans les recherches d'emploi.Nous recherchons pour notre agence Motiv interim un(e) Responsable d'agence.
Vous serez le garant du développement commercial dans le respect de la législation en vigueur et des objectifs fixés.
Vous serez en charge des actions commerciales de l'agence, ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Prospecter, développer et assurer la pérennité d'un portefeuille clients/prospects
- Négocier et conclure l'offre avec le client/prospect
- Recruter et déléguer le personnel intérimaire
- Assurer le suivi de la facturation ainsi que la satisfaction client
- Manager une équipe
- Assurer l'intégration, la gestion administrative et le suivi des collaborateurs intérimaires recrutés ainsi que leur fidélisation

Tenace, autonome et énergique, vous savez détecter les opportunités commerciales et êtes essentiellement axé sur l'acquisition de nouveaux clients.
Une connaissance du bassin d'emploi, du marché du travail temporaire serait un atout.

Véhicule de société, téléphone, PC portable, mutuelle entreprise, tickets restaurant
Travail en journée du lundi au vendredi
Permis B exigé

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.