Alternant en Management Opérationnel Sécurité Privée H/F - Dom Securite France

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous participez à la gestion opérationnelle de la sécurité au sein de l'établissement. Vous réalisez des diagnostics de sécurité et de sûreté, identifiez les moyens techniques et humains à mobiliser, et contribuez à l'élaboration des plans d'action adaptés. Vous préparez et suivez la mise en place des prestations de sécurité : organisation des plannings, gestion des consignes, contrôle du matériel et suivi des interventions. Vous veillez à l'application de la réglementation, à la traçabilité des actions et à la protection des données. Vous participez à la veille technique et réglementaire, à la gestion des risques et à la mise à jour des plans de prévention. Vous accompagnez les équipes sur le terrain, assurez le lien avec les différents acteurs internes et externes (forces de l'ordre, prestataires, clients) et contribuez à l'amélioration continue des procédures. Vous travaillez en lien avec la direction et bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences en management, gestion de projet et sécurité. Ce poste en alternance est à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois selon le rythme de votre formation. Vous travaillez à temps plein, du lundi au vendredi. Vous préparez un BTS Management Opérationnel de la Sécurité ou une formation équivalente. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens du relationnel. Une première expérience dans le domaine de la sécurité est appréciée. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à la sûreté de notre établissement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser des informations tactiques pour des opérations, Animer, coordonner une équipe, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Gérer une situation d'urgence, Organiser et planifier une activité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.