Ingénieur Cem H/F - fortil group

Description de l'entreprise

Notre entreprise est un expert dans le domaine de l'ingénierie, intervenant dans des secteurs variés tels que la défense, l'aéronautique, le spatial et le nucléaire. Nous sommes spécialisés dans la gestion de projets techniques complexes, offrant à nos clients des solutions innovantes et fiables.Responsabilités du poste

Dans le cadre d'un projet pour l'un de nos partenaires industriels, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) CEM (Compatibilité Électromagnétique) pour assurer la conformité réglementaire des produits électroniques conçus en interne, en lien étroit avec les équipes techniques.

Vos principales missions :

Conformité et veille réglementaire :
- Assurer la veille et le suivi des évolutions des normes européennes en vigueur (CEM, radio, sécurité).
- Appliquer ces normes sur les produits développés en interne.

Collaboration technique :
- Travailler conjointement avec le Bureau d'Études Hardware pour préparer et analyser les essais de conformité.
- Proposer des modifications matérielles (hardware) sur les produits pour répondre aux exigences réglementaires.

Gestion des tests et documentation :
- Gérer les campagnes de tests avec des laboratoires externes et assurer le suivi des rapports de conformité.
- Rédiger les Dossiers Techniques de Construction pour regrouper les gammes de produits et optimiser les processus de validation.

Fournir à la livraison un dossier complet d'exploitation : manuels d'utilisation, restrictions, conditions d'usage.

Votre profil

Diplômes et expérience :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en électronique ou formation équivalente.
- Expérience confirmée en conformité produits : CEM, radio, sécurité.

Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des normes européennes de compatibilité électromagnétique, radiofréquence et sécurité.
- Capacité à analyser, interpréter et anticiper les exigences réglementaires.
- Aisance dans la rédaction de documents techniques et la collaboration avec des laboratoires.

Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse.
- Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques variés.

Modèle d'entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures.