Business Analyst SIRH H/F - Reactis Services

Labellisé Best Workplace Expérience, le groupe Reactis entre en 2022 dans le top 30 du classement. ESN (Entreprise de Services Numériques) et éditeur de logiciels d'environ 400 collaborateurs, Reactis a 20 ans d'existence et la ferme volonté de poursuivre sa croissance, en France et à l'international, par la qualité de ses prestations et partenariats. Initiatrice d'un GIE (groupement d'intérêt économique) permettant de répondre à des appels d'offre d'envergure, Reactis est ainsi capable de rivaliser avec les plus grandes ESN.
Nos experts interviennent pour nos clients Grands Comptes et PME innovantes, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, de l'industrie, des services, de la finance et de la protection sociale. Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Marseille, Paris, Massy, Lyon, Nantes, en Italie et au Canada.Dans le cadre d'un programme de modernisation de son Système d'Information Ressources Humaines (SIRH), notre client recherche un(e) Business Analyst SIRH expérimenté(e). Vous contribuerez à l'évolution et à l'optimisation des processus RH, dans un environnement dynamique et transverse.

Vos principales responsabilités
- Cadrer les besoins métiers RH via des ateliers avec les parties prenantes
- Rédiger les spécifications fonctionnelles (processus, interfaces, reporting)
- Analyser les données, formaliser les flux, contribuer aux tests
- Participer à la validation fonctionnelle et à la mise en production
- Collaborer étroitement avec la MOA, la DSI et les équipes projets

Profil recherché
- Minimum 4 ans en tant que Business Analyst, avec des projets significatifs autour des SIRH
- Bonne maîtrise des processus RH (paie, recrutement, temps, etc.)

Compétences fonctionnelles :
- Connaissance des outils SIRH
- Méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile)
- Analyse de données et reporting

Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise d'Excel
- SQL (requêtes, analyse BDD)
- Notions d'intégration de données (API, webservices)

Soft skills :
- Aisance relationnelle et animation d'ateliers
- Sens de l'analyse, rigueur, autonomie
- Capacité de synthèse, priorisation, esprit d'équipe
- Orientation client et adaptabilité

Informations complémentaires :
- Lieu : Nantes (zone aéroportuaire) - télétravail partiel possible
- Démarrage : Juillet 2025
- Durée : Mission longue (projet structurant)
- Contrat : CDI
- TJM : À proposer selon profil
- Clôture des candidatures : 30 juin 2025

Processus de sélection
- Réception des candidatures avant le 30 juin 2025
- Étude des profils - seuls les candidats correspondant à la fiche de poste seront retenus
- Entretien de présélection avec le point de contact - début juillet
- Entretien avec le Responsable de Pôle et le Product Owner du projet
- Décision finale rapide