Technicien Supérieur - Chauffage - Ventilation - Climatisation - Gh Centre H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
La direction des Affaires Techniques est la direction centrale des Hospices Civils de Lyon chargée du patrimoine immobilier hospitalier (13 établissements, plus de 5 000 lits et près d'un million de m²) et de ses installations techniques.
Cette direction comprend plus de 400 agents.
Elle est organisée en 3 départements : Département Architecture et Maîtrise d'uvre (DAMOE), Département Investissements Travaux (DIT) et Département Maintenance Exploitation (DME).

LE POSTE :
le ou la Technicien-ne CVC est responsable des installations de traitement d'air, de chauffage et de rafraîchissement de l'hôpital.
Il-elle est garant du fonctionnement des installations placées sous sa responsabilité en veillant au respect des engagements de service et aux objectifs fixés par l'ingénieur du site.
Il-elle encadre avec son adjoint une équipe de 4 personnes et les prestataires de son périmètre d'activité. Il-elle gère, anime, coordonne et contrôle l'ensemble des activités de maintenance et d'exploitation. Le-la Technicien-ne CVC organise, supervise et interprète les contrôles et vérifications périodiques réglementaires.
Il-elle veille au renseignement et à la bonne tenue des dossiers d'exploitation et de maintenance.
Par son expertise technique il-elle accompagne les projets d'investissement de l'établissement en phases d'étude, de travaux et de qualification.

PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +2 dans le domaine de l'électricité, de l'aéraulique ou de la maintenance
Le-la titulaire devra avoir une bonne maîtrise des installations de CVC. Des compétences en régulation et une expérience dans le domaine de la maintenance seront appréciées.
Rigoureux, disponible et dynamique, il-elle sera en capacité de bien communiquer (par oral et par écrit) et de travailler avec des interlocuteurs d'horizons différents (personnels hospitaliers, entreprises, bureaux d'étude et d'architecture, etc).
NOTES : CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI