Directeur des Ressources Humaines H/F - Hyde Recruit
- Paris 8e - 75
- CDI
- Hyde Recruit
Les missions du poste
Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.
Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.
Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !
Hyde est présent à Paris et Toulouse.Présentation de la structure
Mon client, groupe de communication, situé à proximité du 8ème arrondissement de Paris, recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines F/H en CDI.
Vos missions
- Encadrement, management et faire évoluer une équipe de 5 collaborateurs
- Gestion du volet droit social en globalité
- Pilotage des relations sociales et Présidence du CSE
- Définir, piloter et mettre en oeuvre une stratégie RH globale
- Superviser le plan et les actions de formation
- Gestion de carrières, recrutement et marque employeur
- Gestion de tous les aspects internes relatifs à la protection sociale des salariés
Cette liste est non exhaustive et je vous en dirai plus lors de notre échange.
Votre équipe
- Equipe de 5 personnes à manager
Profil recherché
- Maîtrise approfondie du droit social
- Expérience avérée dans le management d'équipes RH est requise
- Anticiper les évolutions du marché et adapter la politique RH en conséquence
- Anglais courant requis
- Diplomatie, sens de l'écoute et du conseil
Conditions
- Rémunération de 85-95K selon profil
- Télétravail
- Participation
- CSE
Processus de recrutement
- 2 à 3 entretiens avec l'actuelle DRH et la DAF
On t'en dévoile un peu plus...
Le challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler, je vous recontacte au plus vite afin d'échanger.
Le profil recherché
- Maîtrise approfondie du droit social
- Expérience avérée dans le management d'équipes RH est requise
- Anticiper les évolutions du marché et adapter la politique RH en conséquence
- Anglais courant requis
- Diplomatie, sens de l'écoute et du conseil