Alternant - Chargé·e d'Études RH Contrôle de Gestion Sociale H/F - ENGIE

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens etêtre accompagné.e par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

ENGIE recrute

Alternant(e) - Chargé/e d'études RH Contrôle de gestion sociale (H/F)

Niveau : Bac +5

Durée : 1 an

Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Grâce à votre parfaite maîtrise d'Excel, Elaborer les tableaux de bord utiles à la Direction Rémunération et avanatges sociaux du groupe ENGIE; En matière de suivi et d'analyse des écarts de rémunération H/F (index Ega Pro notamment) et des avantages sociaux/benefits et en matière des projets spécifiques initiés par le Groupe;

Contribuer à la collecte des data, les contrôler, mettre en place les procédures de consolidation des données transmises par les entités du groupe (France et International);

Créer et maintenir les tableaux de bords réalisés sur Power BI ;

Réaliser des projections (estimés et prévisions);

Produire diverses études et statistiques

Ce poste est fait pour vous si :

Vous justifiez d'un bon niveau en langues française et anglaise, à l'écrit comme à l'oral;

Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel ainsi que POWER BI;

Vous disposez de connaissances en RH et en Comp& Ben ainsi que d'une appétence pour les chiffres;

Vous êtes une personne rigoureuse dotée d'un senes relationnel développé.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication...) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.