Infirmier - Infirmière en Ditep - CDI 50% H/F - Portes de Garonne

L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :

Un(e) INFIRMIER D.E (F/H) - CDI POUR LE DITEP

Présentation Etablissement :

L'IME - DITEP - SESSAD Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places).

Son Dispositif ITEP de la zone sud de Toulouse dispose de trois modalités d'accompagnement, l'accueil de jour, l'hébergement et l'accueil ambulatoire est implanté à Muret (52 places).

Finalités et objectifs du poste :

En lien hiérarchique avec le Médecin Généraliste et l'Infirmier Coordinateur, et en relation fonctionnelle avec l'Adjoint de direction, il/elle suit des patients qui lui ont été confiés par le(s) médecin(s), garantit la mise en oeuvre coordonnée des projets de soin et a la responsabilité d'améliorer la qualité des soins et des parcours de santé.

Missions / activités / tâches :

Les attributions sont notamment les suivantes :

Compléter le diagnostic médical par le diagnostic infirmier.
Rédiger le plan de soins selon le retentissement des maladies et des troubles fonctionnels, sur l'activité de la personne et sa participation sociale, sans négliger le rôle de l'environnement.
Assurer la continuité et la sécurité des soins du diagnostic médical aux soins de base.
Garantir la traçabilité des prestations dans le dossier de santé partagé.
Superviser la sécurité du circuit du médicament.
Dispenser les informations relatives aux soins de première nécessité et à l'hygiène.
Cibler les actions cibles de la promotion de la santé inscrites dans le contrat d'objectif et de moyen (CPOM) négocié avec l'ARS (Hygiène bucco- dentaire, approche nutritionnelle, hygiène de vie personnelle et collective, activité physique, vie affective et sexuelle, conduites addictives, prophylaxie vaccinale, sommeil, prise en compte de la douleur).

Compétences requises :

Compétences relationnelles, capacité d'écoute, bienveillance et réactivité, communication avec les familles, en équipe et en partenariats sanitaires.
Compétences organisationnelles, capacités de structuration, d'adaptation et polyvalence

Formation - diplôme :

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier.e
Exigence : doit être titulaire du permis B

Savoir-faire en lien avec le poste :
- Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition

Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel ;
- La loyauté ;
- Le sens des responsabilités ;

Lien hiérarchique :

La /le salarié(e) sera placée sous l'autorité hiérarchique du Médecin Généraliste et de l'IDEC et sous l'autorité fonctionnelle du médecin.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés