Professeur - Formateur BTP au Lycée H/F - Pôle Emploi

Mission principale :
- Instruire, éduquer et former les élèves dans les différents cycles d'apprentissage.

Activités essentielles :
- Responsable de l'animation et de la conduite des formations des apprenants en CAP Constructeur de routes et d'aménagements urbains (CRAU) en alternance et Bac Pro Technicien en bâtiment organisation et réalisation du gros oeuvre (TBORGO) sous statut scolaire.
- Élaboration de supports d'enseignement (activités pratiques, ressources, documents pédagogiques) en accord avec les référentiels des diplômes.
- Suivi du parcours de formation : vous suivez les apprenants tout au long de leur parcours et soutenez les maîtres d'apprentissage dans leur accompagnement.
- Évaluation et suivi : suivi d'acquisition des compétences des apprentis et des élèves durant leur formation et évaluation certificative à la fin de leur formation.
- Collaboration avec l'équipe pédagogique pour adapter et améliorer les pratiques pédagogiques.

Vous êtes pédagogue, avec un bon sens de l'écoute, de la communication et une autorité naturelle au contact des jeunes.
Vous avez de la rigueur, de la patience, et un esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'outil informatique, en particulier les principales applications de bureautique

Compétences professionnelles
Connaître les enjeux et les modalités de l'individualisation de la formation.
Connaître les dispositifs d'aide à l'orientation et à l'insertion professionnelle des apprentis.
Connaître les outils de suivi et d'évaluation des apprentis.
Travailler en équipe, par projets en lien avec les entreprises.
Maitriser l'utilisation de tous les logiciels dédiés aux formations par apprentissage

Experience : 5 An(s) - dans le BTP

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.