
Animateurs - Animatrices Périscolaire H/F - MAIRIE de Castanet Tolosan
- Castanet-Tolosan - 31
- CDD
- MAIRIE de Castanet Tolosan
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable pédagogique périscolaire
Missions :
Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives,
Participe à l'encadrement des enfants pendant les interclasses
Compétences :
Savoir dialoguer avec les enfants, les parents, l'ensemble des acteurs travaillant au sein du groupe scolaire
Appliquer avec rigueur les normes de réglementation de l'accueil des enfants,
Maîtriser les techniques d'animation,
Etre garant d'une bonne utilisation du matériel mis à disposition
Applique avec rigueur le protocole sanitaire mis en place au sein du groupe scolaire
Conditions d'exercice du poste :
Poste à temps non complet réparties sur 36 semaines scolaires (pas de travail durant les vacances scolaires),
vous serez sur l'équipe d'animation maternelle ou élémentaire fonction des postes à pourvoir et de vos préférences et compétences personnelles.
BAFA ou équivalent souhaité
Débutant accepté dans la limite de la réglementation jeunesse et sports
Expérience dans la fonction d'animateur souhaitée
Contrat : CDD à temps non complet sur le grade d'adjoint d'animation sur l'année scolaire.
Lieu de travail : sur l'un des quatre groupes scolaires de Castanet-Tolosan
***Plusieurs postes à pourvoir ***
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Habilitation BAFA, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.