Assistant-E Administratif-Ve et Paie H/F - Aprobois

APROBOIS, acteur majeur de la filière bois en Bretagne (scierie, palettes, pellets), recrute un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(-VE) et PAIE dans le cadre d'un remplacement :

* Rattaché(e) à la responsable RH, vos missions consisteront à :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise,
- Elaborer les bulletins de salaire dans le respect des règles et des techniques en vigueur,
- Participer au contrôle et au suivi des déclarations sociales,
- Suivre les dossiers d'arrêts de travail et de prévoyance,
- Effectuer les tâches administratives courantes.

* Rémunération à définir selon profil et expérience. Mutuelle, participation.

* Poste à pourvoir dès que possible. CDD, temps partiel, 17h30 ou 21h/SEM. Poste basé au siège social d'APROBOIS à CARHAIX-PLOUGUER (29).

* De formation Bac +2, idéalement en gestion et/ou comptabilité, vous avez des connaissances techniques en RH (paie, gestion administrative, etc.). Vous maîtrisez l'outil informatique.

* Vous avez le sens de l'accueil et vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie.

Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? N'hésitez pas, postulez sans attendre !

Experience : 6 Mois

Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en bois

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.