Assistant Paie H/F - Cae Conseil Assistance Expertise

Offre d'alternance - Gestionnaire de Paie (H/F)

Localisation : Meaux
Début du contrat : Septembre 2025
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Entreprise : Cabinet d'expertise comptable

Vos missions :

Sous la supervision de la responsable d'un pôle social dynamique, vous serez progressivement amené(e) à :
- Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie,
- Établir des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions,
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, etc.),
- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations diverses),
- Participer à la veille sociale et à la mise à jour des documents internes,
- Contribuer à la relation client en répondant aux questions de premier niveau.

Profil recherché :
Vous préparez un BUT GEA, une licence professionnelle RH / paie, ou un titre professionnel gestionnaire de paie en alternance.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques.
Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Candidature :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.
Objet : Candidature alternance paie - (Votre nom)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Droit du travail, Logiciel de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Établir un bulletin de paie, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Relayer de l'information, Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.