Consultant Commercial - 100 % Télétravail Région Occitanie H/F - Euromed France

Vous avez une première expérience en prospection téléphonique et dans le métier de commercial ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du médical ? Cette opportunité est faite pour vous !
Poste : Consultant(e) Commercial(e)
Contrat : CDI - Temps plein (du lundi au vendredi)
Télétravail à 100 % (réunion d'équipe une fois par mois à Montpellier)
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions principales :
- Développer un portefeuille clients via la prospection téléphonique ciblée d'établissements de soins
- Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées
- Assurer un suivi régulier pour fidéliser vos clients
- Travailler en étroite collaboration avec la direction générale

Profil recherché :
- Minimum 1 an d'expérience en prospection téléphonique et dans une fonction commerciale
- Excellent sens de la communication, autonomie et persévérance
- Capacité à travailler à distance tout en restant engagé(e) dans une dynamique d'équipe
- Intérêt pour le secteur de la santé (un plus)

Ce que nous offrons :
- Salaire : SMIC + primes attractives sur les résultats
- Mutuelle d'entreprise
- Télétravail intégral (réunion mensuelle avec l'équipe)
- Une équipe soudée de 5 personnes et un encadrement direct par la Directrice Générale

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et un message de motivation dès maintenant.
Rejoignez une structure à taille humaine en pleine croissance, où vos résultats seront réellement reconnus.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Goût de la prospection téléphonique, Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires, Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels, Développer et fidéliser la relation client, Favoriser l'entente, la collaboration

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.