Technicien d'Agence - Gestion Patrimoine et Suivi Technique H/F - Ass Residences pour Etudiants et Jeune

ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes

Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Île-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV tout en indiquant pour le secteur).

ARPEJ recherche TROIS TECHNICIEN D'AGENCE H/F EN ALTERNANCE - RENTREE SEPTEMBRE 2025

Rattaché au Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la maintenance du patrimoine préventive et curative, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes.

Vos responsabilités incluent :

1. Organisation et coordination des interventions

2. Gestion et suivi des marchés de maintenance

3. Supervision des travaux et des résidences

4. Mise en service des nouvelles résidences

5. Analyse et reporting

6. Relation clients et représentation externe

PROFIL ET COMPÉTENCES

Vous suivrez un Bac+ filières technique/bâtiment/maintenance immobilière dans l'objectif d'assurer le pilotage et la gestion technique d'un patrimoine immobilier, idéalement dans le secteur du logement.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se),

Si cette opportunité vous intéresse, adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à ****@****.**.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.