Chargé - Chargée de Projet H'Activateur Pays de Montbéliard H/F - Ass Reg Insert Sociale Prof Person Handi

Présentation de l'Aris :
Créée en 1990, l'Aris compte 30 salariés répartis sur Besançon, Pontarlier, Montbéliard et Belfort. Elle accompagne les personnes en situation de handicap dans leur insertion et leur maintien en emploi en milieu ordinaire dans le Doubs et le Territoire de Belfort. À travers CAP Emploi, elle assure une mission de service public incluant l'accompagnement professionnel, le conseil en évolution et transition professionnelle. En parallèle de cette offre de services publics, la structure développe le pôle associatif Intégrans lui permettant de réaliser des interventions d'appui-conseil et de formation ne rentrant pas dans l'offre de service ayant un caractère non marchand et non concurrentiel.

Sous la supervision du Responsable « Projets et développement », vous assurerez l'animation et la mise en oeuvre opérationnelle de l'action "H'activateur, Remobilisation vers l'emploi" sur le Pays de Montbéliard. Ce projet vise à permettre le développement du pouvoir d'agir de demandeurs d'emploi en situation de handicap par la proposition d'ateliers collectifs.

Dans ce cadre, vous réaliserez les missions et activités suivantes :
- Participer à l'ingénierie du projet : élaborer et programmer le contenu des ateliers thématiques et des séances, formaliser les contenus et les process, et assurer une réflexivité permanente sur la qualité des ateliers et des activités.
- Développer le réseau de participants : assurer le sourcing, organiser les rencontres de présentation de l'action auprès de potentiels participants, faire le lien avec les orienteurs.
- Organiser et animer les séquences en groupe : mettre en place une planification cohérente avec les objectifs fixés, préparer, organiser et animer les ateliers thématiques en veillant à développer le pouvoir d'agir des participants, assurer la programmation, réserver les salles et mobiliser les intervenants extérieurs (bénévoles, employeurs, partenaires associatifs, institutions locales), assurer la mise en place logistique des ateliers.
- Participer à l'élaboration des synthèses et à l'évaluation du projet
- Permettre l'adaptabilité du dispositif des volontaires en cours de parcours : proposer, suggérer la participation des volontaires aux ateliers, adapter le contenu des ateliers thématiques aux besoins des participants, assurer le lien avec l'orienteur, faire le lien avec les participants.
- Développer les relations partenariales : développer la variété des partenaires, orienteurs et bénévoles du projet, organiser, planifier et animer (ou co-animer) les réunions de pilotage de l'action (réunions partenariales, réunions pédagogiques), rechercher de manière proactive des bénévoles, des employeurs et des partenaires mobilisables au cours de l'action
- Mettre en oeuvre de la traçabilité de l'action : renseigner les supports de suivi de l'action et des bénéficiaires, assurer la compilation des données, assurer la traçabilité et le suivi des bénéficiaires (saisie informatique)
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la qualité des actions : participer aux réunions pédagogiques et constituer une force de propositions pour l'adaptation des pratiques.

Profil recherché :
- DES JEPS ou DE JEPS Animation culturelle ou animation sociale
- Master sciences de l'éducation
- Master handicap et inclusion

Rémunération :
- CCN 66 - grille d'animateur 1er degré - coefficient : 447
- Soit 1 918€ / brut mensuel (indemnité de sujétion comprise)
- Tickets restaurant et chèques de fin d'année

Avantages :
- Congés supplémentaires et RTT selon l'accord d'entreprise
- Accord collectif de télétravail
- Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Chèques déjeuner
- Véhicules de service
- Protection sociale : Mutuelle 50% et prévoyance 100%

Date limite de candidature :
11 juillet 2025 au soir

Date de démarrage :
1 septembre 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.