Surveillant Lycée H/F - Pôle Emploi

Au sein d'un lycée, vous aurez à :

- Veiller à la ponctualité et à l'assiduité des élèves.
- Contrôler les justificatifs d'absence ou de retard.
- Assurer le suivi des absences : enregistrement, relances, suivi individualisé, gestion des
demandes exceptionnelles, génération des appels pour les études et les enseignants.
- Informer les familles et les équipes pédagogiques en cas d'irrégularités.
- Organiser l'accueil et la surveillance des élèves
- Assurer la surveillance lors des examens et des devoirs surveillés.
- Veiller au respect du règlement intérieur, aux consignes de sécurité et aux règles de vie
collective.
- Intervenir en cas d'incivilité, de conflit ou de comportement inapproprié.
- Signaler toute situation préoccupante à l'équipe éducative
Identifier et signaler toute dégradation, incident ou situation anormale.
- Participer aux procédures d'évacuation et à la mise en sécurité des élèves en cas d'urgence
(incendie, accident, etc.).
- Collaborer avec les services de secours si nécessaire
- Assister les élèves en situation de handicap.
- Participer à la médiation et à la prévention des conflits.
- Être bienveillant et à l'écoute des élèves.

Emploi du temps annualisé, récupération pendant les vacances plus jours de congés payés.

Une expérience d'un an est demandé(e) sur ce poste ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Contrat de travail à compter du 1 er septembre 2025 jusqu'au 25 janvier 2026, avec une éventuelle prolongation jusqu'au 13 février 2026.

Experience : 1 An(s) - en surveillance scolaire

Compétences : Outils bureautiques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.