Collaborateur - Collaboratrice d'Expertise Comptable H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite un(e) Collaborateur(trice) Comptable motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable à taille humaine (5/6 personnes) ce qui permet de préserver une qualité de travail et d'assurer la proximité avec nos clients.

Poste idéal pour un expert comptable stagiaire souhaitant apprendre et évoluer.

Votre mission sera d'accompagner nos clients en réalisant :
- La tenue comptable, le pointage régulier de la comptabilité et l'établissement des déclarations de TVA des clients (certains dossiers sont saisis par un assistant comptable),
- La révision des dossiers et l'établissement des comptes annuels
- La préparation des différentes déclarations fiscales

Vous travaillerez en lien direct avec le responsable du bureau.

Nombre d'heures : 35h00 par semaine, du lundi au vendredi.

Vous :
- Aimez et êtes motivé(e) par les métiers de la comptabilité et à l'aise avec les outils numériques
- Avez le sens de l'effort, le goût d'apprendre et de vous former
- Êtes organisé(e) et avez la capacité de travailler de manière autonome
- Avez un esprit positif, collaboratif et disposez de qualités relationnelles en interne (pour intégrer une équipe) comme en externe (avec les clients et partenaires)
- Êtes rigoureux(se), honnête et droit

Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée de deux ans.
Les possibilités d'évolutions sont réelles

Avantages : Télétravail occasionnel autorisé, primes, souplesse horaire

Experience : 2 An(s)

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.