Auxiliaire de Vie Haute-Vienne H/F - Auxi'life 19

Soucieux de ses salariés, nos managers en agence et nos équipes support vous accompagnent tout au long de votre parcours à travers :

- Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle
- Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne
- Le développement de vos compétences via notre propre centre de formation
- Des évolutions de carrière avec un centre de formation interne
- Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail
- Des possibilités de mobilité géographique
- Des primes de parrainage et de cooptation
- Une mutuelle d'entreprise

Vous accompagnerez à domicile des personnes âgées, des enfants, des adolescents et/ou des adultes atteints de handicaps psychiques et mentaux (Trisomie 21, Autismes), de handicaps rares (maladie de Charcot, Sclérose en plaques, Chorée de Huntington, Polyarthrite, rhumatoïde), des sourds et malentendants.
Vous avez un rôle de soutien psychologique et d'accompagnement à la vie sociale et familiale.

Votre profil :

- Vous êtes idéalement diplômé(e) dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP).
- Vous n'êtes pas diplômé(e) mais vous disposez d'une expérience réussie de quelques années dans l'accompagnement de personnes en situation d'handicap.
- Déplacements chez les bénéficiaires.
- Disponible en journée, soir et/ou week-end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble.

Experience : 6 Mois

Compétences : Techniques d'assistance aux personnes âgées, Effectuer les courses d'une personne, Accompagner une personne lors d'un déplacement

Permis : A - Moto souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.