Directeur - Directrice H/F - le Valdocco

Depuis 1995, l'association Le Valdocco travaille auprès d'enfants et d'adolescents en difficulté sur différents quartiers de la ville d'Argenteuil. Notre approche globale (faire le lien entre Famille, Ecole et Cité) nous a amené à développer des activités variées, allant de l'animation de rue à la Prévention Spécialisée, et passant par des dispositifs de prévention du décrochage scolaire ou des activités de soutien à la scolarité.

Rémunération : selon C.C.N.66.Le Valdocco est une association éducative fondée en 1995 à Argenteuil (95). Elle mobilise aujourd'hui 80 salariés et volontaires, 300 bénévoles, auprès de 2000 jeunes et leurs familles au sein de 8 établissements sur 6 implantations : Argenteuil, Lyon Métropole, Nice, Lille, Marseille et Saint Dizier, et un organisme de formation.
Depuis 2008, l'établissement Laurenfance du Valdocco accueille et accompagne des adolescents de 13 à 18 ans concernés par des mesures d'Aide Sociale à l'Enfance à partir d'un Accueil de Jour et d'un internat. Un accompagnement éducatif de proximité dans un établissement à taille humaine leur est proposé avec une équipe éducative à l'écoute et attentive.

VOTRE MISSION
Rattaché hiérarchiquement à la Direction territoriale, le Directeur a pour mission de garantir l'administration générale et le fonctionnement de l'établissement dans le respect de la politique définie par le Conseil d'Administration de l'association, de son projet stratégique, de ses valeurs et de la réglementation en vigueur.
En tant que directeur vous êtes également :
- Responsable de la qualité du travail social et éducatif mis en oeuvre,
- Responsable du suivi de l'accueil et de l'accompagnement éducatif des mineurs,
- Responsable de la gestion économique et financière,
- Responsable du suivi administratif et de la conduite du projet de service
- Responsable de l'animation et du développement du réseau partenarial

Vous manager une équipe de direction composé de deux chefs de services et d'une assistante administrative
Vous manager une équipe de 20 salariés, de stagiaires et de bénévoles
Vous participez au Comité de Direction (CODIR) du Valdocco

PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Master (ou équivalent) en gestion de projet social et vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans, idéalement dans une MECS ou dans le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous êtes fortement motivé(e) par les enjeux du travail social et de l'éducation populaire.
Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines, ainsi que les aspects administratifs et budgétaires. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, de communication, ainsi qu'une bonne aisance informatique.
Doté(e) de rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et de capacités de synthèse, vous savez travailler en équipe, coordonner les actions et animer un collectif de travail. Vos compétences managériales vous permettent d'accompagner, encadrer et développer votre équipe avec professionnalisme et engagement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Gestion budgétaire, Procédures de prévention des risques sanitaires, Techniques de communication interpersonnelle, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la liaison avec les autorités locales, Conseiller, accompagner une personne, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Gérer la communication interne et externe, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.