Conseiller·e en Insertion Referent Coach Jeunesse H/F - Mission Locale de Bethune

Le Coach Jeunesse a pour vocation de pouvoir centraliser les différentes possibilités de réponses pour le jeune et de l'y accompagner en maintenant un lien solide et permanent. Il n'assure pas l'accompagnement mais s'assure que l'accompagnement est actif. Il travaille en étroite collaboration avec les conseillers de la structure.

o Axe I : Repérer pour proposer
o Axe II : Être un « guide ressource » pour le jeune
o Axe III : Faciliter le lien partenarial en fédérant les acteurs

o Être force de proposition en termes d'accompagnement du jeune
o Favoriser la co-construction du projet du jeune
o Créer du lien, organiser et coordonner le projet de vie global du jeune, dans l'objectif de le préparer à une vie autonome et sécure.
o Développer un travail partenarial renforcé avec l'ensemble des acteurs de la jeunesse.
o Veiller à la gestion administrative/à la conformité des saisies
o Reporting hebdomadaire à la Direction
o Valorisation des actions

Domaines de compétences CCN :
o Recevoir le public en entretien
o Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
o Informer et aider à l'orientation du public cible
o Être référent dans un domaine spécifique
o Accompagner le public dans son parcours d'insertion
o Informer, recueillir la demande et orienter
o Assurer un suivi administratif

Profil recherché : Bac +2 au minimum ou toute autre discipline en lien avec les missions proposées / expérience significative dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle

Compétences :
o Maîtrise parfaite de l'outil informatique I-milo
o Capacité d'analyse de situation
o Capacité d'innovation dans la création de liens avec les jeunes
o Capacité relationnelle et travail en partenariat
o Capacités à développer et entretenir un réseau partenarial
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
o Maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux
o Aptitudes organisationnelles, de rendu d'activités et de réalisation d'objectifs
o Aisance rédactionnelle / Capacité de reporting
o Adaptabilité
o Sens du relationnel et du travail en équipe
o Rigueur et Maîtrise parfaite de la gestion administrative

CV + LETTRE DE MOTIVATION pour postuler

Experience : 6 Mois - SUR POSTE SIMILAIRE

Compétences : Définir des modalités de collaboration, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accueillir, orienter, renseigner un public, Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques