Recrutement Personal Job

Chauffeur SPL Frigo H/F - Personal Job

  • Vitré - 35
  • Intérim
  • Personal Job
Publié le 16 juin 2025
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Les missions du poste

Agence de Travail Temporaire spécialisée Transports.

Implantée à Rennes, Vitré, Laval et Fougères.PERSONAL JOB L'intérim Transports Rennes recherche pour l'un de ses clients :

- Conducteurs SPL distribution frigo (H/F)

Lors de mission vous serez en charge de la livraison de 3 à 5 restaurants (type fast-food) sur l'ensemble du secteur Grand-Ouest.
Opération de livraison à l'aide du hayon et d'un transpalette électrique (ou manuel selon les accès).
Vous devrez maîtriser le réglage du frigo (tri-températures) ainsi que le positionnement des parois amovibles à l'intérieur de la semi.

> Horaires : Prise de service entre 04H00 / 07H00.
> Planning hebdomadaire sur 6 jours - Lundi au samedi avec 1 repos en semaine.
> Prévoir entre 2 et 3 samedis par mois.
> Mission longue durée.

Formation en double assurée par l'entreprise !

=> Mission également disponible en zone longue (2 à 4 découchés par semaine)

Vous êtes titulaire des permis CE, carte de qualification et carte conducteur à jour.

Vous recherchez une agence intérim familiale, spécialisée Transports et plus particulièrement Conducteur routier..... Notre agence est faite pour vous !

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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