Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F - Societe Cooperative Agricole Uni-Vert

Crée en 1961, Uni-Vert, coopérative 100% Bio et équitable depuis 2014 avec plus de 25 milles tonnes de produits (fruits et légumes) et plus de 70 producteurs adhérents à la coopérative a 100. La coopérative est composée de plus de 80 ETP dont 35 ETP permanents.10 services internes dont 5 services supports et 5 services opérationnels.
Avec UNI-VERT, révélez vos talents.Description du poste :

La coopérative Uni-Vert, spécialisée dans la production et le conditionnement de fruits et légumes bio, recherche un(e) Agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage quotidien de la station de conditionnement (bureaux, sanitaires, machines, etc.).
Missions principales :

Nettoyage des sols et des surfaces (bureaux, couloirs, zones communes)

Entretien et désinfection des sanitaires et vestiaires

Vidage des poubelles et gestion des déchets

Nettoyage des machines de conditionnement

Application stricte des consignes d'hygiène et de sécurité en milieu agroalimentaire

Profil recherché :

Expérience :
Une première expérience dans le nettoyage industriel ou agroalimentaire est un plus.

Qualités attendues :

Autonomie et rigueur

Sens de l'hygiène et respect des consignes

Ponctualité et discrétion

Compétences :

Utilisation des produits d'entretien en toute sécurité

Bonne compréhension des consignes orales et écrites

Capacité à travailler en horaires fixes : de 6h à 10h, du lundi au samedi

Experience : 6 Mois

Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Entretenir une surface, un sol, Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.