Chargé·e de Relations Entreprises - Méthode Iod H/F - ML du Bassin Chambérien

La Mission Locale de Chambéry accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans la recherche d'emploi, la construction et la réalisation d'un projet professionnel.Quel est le poste à pourvoir ?
Un poste de Chargé-e de Relations Entreprises basé à la Mission Locale Jeunes du Bassin Chambérien, pour un CDD de 15 mois à temps plein, à pourvoir le 25 août 2025.

Les valeurs de la Mission Locale : Engagement, Cohésion, Equité, Bienveillance, Solidarité, Valorisation, Progression

Les 4 Missions Locales Jeunes de Savoie, retenues dans le cadre de l'appel à projet « Insérer pour Former » porté par la région Auvergne Rhône-Alpes, souhaitent mutualiser leur moyen afin de développer une action innovante autour de l'intermédiation Emploi, à l'échelle de leurs territoires ruraux respectifs et intégrant la méthode IOD et AFEST.
Pour ce faire, la Mission Locale Jeunes du Bassin Chambérien recrute un ou une professionnelle sur une fonction de Chargé-e de Relations Entreprises territorial-le Avant Pays Savoyard - Méthode IOD.

Les missions suivantes vous seront confiées :
Engager les jeunes sur une démarche active de recherche d'emploi et dans une logique de propositions :
- Assurer des temps permettant la proposition de toutes les offres d'emploi en cours et l'engagement des jeunes sur des contacts « entreprises ».
- Assurer des entretiens individuels de positionnement sur les offres et de suivis des jeunes

Venir en appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi :
- Assurer un appui au recrutement de candidats
- En conseillant l'employeur, en recueillant l'offre d'emploi et en proposant les services de la Mission Locale
- En développant une démarche prospective par la visite physique ou par l'action de faire venir l'entreprise dans nos locaux
- En accompagnant le recrutement de l'entreprise par une bonne connaissance du besoin, du poste, du secteur d'activité
- En préparant au mieux les candidats pour faciliter leur intégration dans l'emploi
- En valorisant les mesures d'aides à l'embauche et autres dispositifs
- Assurer une aide au maintien dans l'emploi
- En assurant la médiation entre le public et les employeurs en cas de difficultés qui pourraient remettre en cause leur emploi
- En suivant de manière régulière le démarrage du contrat de travail, particulièrement durant la période d'essai, par des interventions de sécurisation de parcours dans l'entreprise sur des contrats longs ou offrant des perspectives durables
- Développer et maintenir un partenariat avec les entreprises et les employeurs
- En étant référent des entreprises au travers un lien de proximité
- En constituant et animant un réseau de manière formalisée ou contractualisée.

Contribuer à l'atteinte des objectifs prévisionnels fixés et par an

Participer à tous les travaux administratifs et rendre compte de l'activité :
- Assurer le travail de saisie sur I MILO et autres supports : Viziaprog et TBE Transfer
- Assurer les bilans traduisant le volume d'activités réalisées.
- Etre en coordination avec l'équipe départementale IOD et les référents de proximité territoriaux

Profil requis :
- Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement de public
- Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion
- Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi local
- Vous avez une bonne connaissance du territoire d'intervention de la Mission Locale Jeune du Bassin Chambérien

Ce que l'on attend de vous :
- Vous avez la connaissance des publics en insertion socio-professionnelle
- Vous avez le permis B
- Vous avez le sens du contact et un intérêt pour l'action sociale
- Vous avez une forte capacité à établir un contact et à argumenter
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers

Caractéristiques du poste :
- Type de contrat : CDD jusqu'au 30 novembre 2026
- 35h heures hebdomadaires
- Lieux géographiques : Chambéry - Avant Pays Savoyard
- Rémunération : 2344.68€ brut par mois
- Pas de formation particulière demandée
- Date de début : 25 août 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Prospecter des employeurs, Travailler en groupe, en réseau, Organiser des événements autour de l'emploi

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.