Travailleur Social H/F - ASLD 41 (siège)

L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.Le CHRS de l'ASLD dispose d'une capacité de 105 places, ainsi que 9
places d'ALT et 2 places d'hébergement d'urgence pour des femmes
victimes de violences.
Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la
commune de Blois. Le CHRS compte environ 45 logements.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une réorganisation en cours, vous aurez pour
principales missions :
- Participer à la mise en oeuvre du Projet d'établissement du CHRS
- Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'un retour
au logement autonome ;
- Proposer et animer des actions collectives, au profit des résidents du CHRS (savoir-habiter, gestion
budgétaire, ateliers « enfants », etc.) ;
- Participer à la permanence, au sein d'un lieu à proximité de la majorité de nos logements, afin de
favoriser un accueil de proximité, pour les personnes hébergées ;
- Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe
hebdomadaires

PROFIL
Diplômé(e) d'état en travail social (DE ES, DE ASS,
DE CESF.)
Expérience d'au moins 1 an
Si possible dans l'accompagnement global et
individualisé
Titulaire du Permis B (boîte manuelle) pour les
déplacements

COMPETENCES
Connaissance des missions et du public
accompagné en CHRS
Autonomie, rigueur et organisation
Aisance rédactionnelle et bienveillance
Maîtrise de l'outil informatique
Loyauté et sens des responsabilités

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.