Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Centre Hospitalier d Auch

LE SERVICE ET SON ORGANISATION
Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne recherche un chauffeur - livreur au sein du Service Logistique

LE POSTE ET SES MISSIONS
Objectif du poste :

Le chauffeur-livreur réalise tout ou partie d'opérations manuelles simples, de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens distribution, livraison de biens, transport non sanitaire de personnes...) en appliquant les consignes données.

Les missions :

Assurer tous les transports externes et inter services pour le compte du Centre hospitalier :

- Transport produits alimentaires/ repas
- Transport produits techniques
- Transport de linge
- Transport produits médicaux
- Transport de médicaments vers Vic Fezensac
- Transport de mobilier
- Transport des déchets

Entretien des véhicules ;

- Suivi de la maintenance et des réparations avec les prestataires extérieurs.
- Suivi des indicateurs du service garage : kilométrage-facturation
- Gestion des réservations du parc de véhicules de prêt.
- Suivi de l'entretien des véhicules : nettoyage interne et externe, niveaux (carburants, huile, --)
- Rester joignable

Nettoyage hebdomadaire des locaux

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
- Niveau 3 - CAP - BEP
- Permis obligatoire

- Savoir Faire :
o Informatique
o Mécanique de base
o Force de proposition et faire preuve d'initiative
o Organisation
o Gestion du temps
o Polyvalence

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.