Recrutement Mecs Fernand Marin

Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Mecs Fernand Marin

  • Floirac - 33
  • CDD
  • Mecs Fernand Marin
Publié le 16 juin 2025
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Les missions du poste

La MECS Fernand Marin est une Maison d Enfants à Caractère Social habilitée pour accueillir 53 jeunes, de 11 à 21 ans, 365 jours par an et organisée en trois unités distinctes : le Foyer Garçons, le Foyer Filles et l Unité Chambres en Ville.La MECS Fernand MARIN, de l'Association OREAG, recrute, pour l'Unité Chambres en Ville, un(e) éducateur(rice) spécialisé(e), remplaçant(e), pour assurer, dans le cadre de ses missions, la prise en charge d'adolescents âgés de 15 à 21 ans.
Accompagnement de 9 jeunes en logement diffus, vos missions seront :
Faire avec, jusqu'à ce qu'il sache faire seul !
Accompagner les jeunes dans la gestion de leur quotidien,
Suivre les situations des jeunes accueillis,
Assurer les rendez-vous ;
Travail avec les familles et les partenaires ;
Travail en équipe pluridisciplinaire ;

Amplitude horaire : 9h00 / 21h30 ; pas de travail le Week-end et les jours fériés.
CDD,
Type d'emploi : temps plein.
Salaire : en fonction de votre diplôme et de la Convention 66- possibilité de reprise de l'ancienneté -
CV et lettre de motivation

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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