Recrutement Hpag Securite

Agents de Sécurité H/F - Hpag Securite

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • Hpag Securite
Publié le 16 juin 2025
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Les missions du poste

Chez HPAG, nous sommes profondément engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous accompagnons activement les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel, depuis le recrutement jusqu'à l'évolution dans l'entreprise. Cela passe par une écoute attentive de leurs besoins, l'adaptation des postes de travail si nécessaire, et un dialogue constant avec les encadrants.
Nous croyons que la diversité est une richesse et que chacun, quelle que soit sa situation, a un rôle à jouer dans la réussite collective. Travailler chez HPAG, c'est rejoindre une entreprise humaine, responsable et ouverte à tous les talents.

En tant qu'agent de sécurité chez HPAG, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des sites sensibles, des équipements stratégiques et du personnel. Vous serez amené à effectuer des rondes de surveillance, des contrôles d'accès, des levées de doute, surveillance caméra, ainsi que la gestion des incidents en lien avec les procédures de sécurité.

Nous recherchons des professionnels rigoureux, réactifs et investis, capables de s'adapter aux spécificités de chaque site. Votre sens de l'observation, votre sang-froid et votre capacité à anticiper les risques seront vos meilleurs atouts.

Notre vision :
Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité.
Engagement : Notre dévouement envers la sécurité de nos clients et de leurs invités est au coeur de notre mission. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de premier ordre.
Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques.

Nous rejoindre c'est. :
Vous offrir l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité sur nos sites clients. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité.

Conditions :
Horaires de travail : Variables
Type de contrat : Contrat en CDD temps partiel/complet (évolutif)
Taux horaire : Selon grille conventionnelle

Comment votre candidature va être étudiée ?
1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité.
2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines.
3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement.
4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
5. Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Exigences :
Carte Professionnelle
Diplôme SST et SSIAP 1 à jour appréciés
Solution de mobilité souhaitable (Permis B)

Rejoignez-Nous :
Si vous êtes un professionnel de la sécurité à la recherche de missions événementielles enrichissantes, la PAG vous offre une opportunité exceptionnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité et au succès d'événements majeurs de la région. (Envies d'évolution, stabilité...) Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de la famille PAG et de partager ensemble ces moments inoubliables. A bientôt à la PAG !
Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire nos témoignages (lien témoignage) et sur les réseaux LinkedIn, etc.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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