Assistante RH H/F - APRES

L'APRES (Lot et Garonne)

(Association intervenant dans le secteur social et médico-social)L'APRES SIEGE SOCIAL

RECRUTE

EN CONTRAT A DUREE DETERMINEE 1 MOIS RENOUVELABLE

UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINE
A TEMPS COMPLET

PROFIL :

- Issu (e) d'une formation minimum Bac +2 en paie et en droit social, vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum sur ce même type de poste.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités.
- Empathie, sens de la confidentialité, bonne gestion des conflits sont aussi des qualités qui vous caractérisent.
- La connaissance du logiciel CEGI Alfa GRH

MISSION :

- Participation à la gestion des paies : éléments variables
- Traitement des arrêts maladies et accidents du travail : attestations de salaire, dossiers prévoyance.
- Suivi des adhésions mutuelles et prévoyance des salariés
- Gestion administrative du personnel : contrat de travail, DPAE, médecine du travail.

REMUNERATION :

Grille des Techniciens Supérieurs (en application de la CCN 66 et selon ancienneté)

POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) devront être adressées :

Monsieur Aurélien FAUCHERE - Directeur Général
APRES SIEGE SOCIAL - 6 rue Léo Lagrange - 47400 TONNEINS

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.