Enseignant Contractuel·le en Science Politique H/F - Universite Clermont Auvergne

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
L'enseignant(e) exercera au sein de l'École de Droit et assurera un service d'enseignement de 192 heures « équivalent Travaux Dirigés ». Il/elle aura principalement en charge des enseignements (cours magistraux et travaux dirigés) de science politique (cours généralistes, sociologie de l'Etat, relations internationales et/ou grands concepts politiques) à tous les niveaux de la licence Droit, économie, gestion, en particulier dans les mentions droit et AES et en master Relations internationales. La personne recrutée bénéficiera d'une grande autonomie pour concevoir et organiser ses enseignements.
L'enseignant(e) sera intégré(e) dans l'équipe pédagogique pluridisciplinaire de la licence Mentions Droit et AES et du Master Relations internationales. L'enseignant(e) devra également assurer des missions accessoires : surveillances et corrections, participation à des réunions, suivi de stages.
Un accès illimité à une large documentation en ligne est également proposé.

ACTIVITES/ PROFIL :
Etant donné la nécessité de s'engager immédiatement dans la formation où l'enseignant(e) interviendra, une expérience pédagogique, en particulier dans la discipline science politique, est attendue.

PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
Souhaité : Doctorat en science politique

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.