Secrétaire Médical - Service Hospitalisations Mco-Smr H/F - Hopital de Proximite de Paimpol

La secrétaire médicale du pool de remplacement des services MCO/SMR assure le remplacement des absences statutaires des collègues.
En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale :
o Accueil/orientation des usagers : patients, familles, médecins libéraux, professionnels de santé
o Missions médico-administratives relevant de la prise en charge du patient
o Respect de la confidentialité des informations et des procédures qualité
o Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
o Gestion documentaire
o Rédaction et traitement des courriers médicaux, des dossiers médicaux, des documents
o Gestion des commandes de fournitures
o Constitution ou récupération et archivage ou transmission des dossiers médicaux

Le poste est situé sur le site de l'Hôpital de proximité de Paimpol.
Organisation de travail :
Horaires : 9h - 16h30, organisation du lundi au vendredi
Base de travail : 35h/semaine

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion des dossiers patients, Gestion des emails, Méthode de classement et d'archivage, Rédaction de comptes rendus médicaux, Secrétaire médical, Secrétaire médical et médico-social, Terminologie médicale, Titre professionnel secrétaire assistant médico-social, Utilisation de logiciels médicaux, Utilisation de matériel de bureau, Accueillir, orienter et renseigner un patient, Actualiser le dossier médical du patient, Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.