Agent Chargé de l'Éloignement et du Contentieux H/F - Pôle Emploi

Vos activités principales

En collaboration avec les autres agents de la section éloignement, vous avez en charge la supervision et le suivi des interpellations au quotidien des étrangers en situation irrégulière et plus particulièrement celles qui interviennent dans le cadre des opérations de contrôles renforcés à la frontière par les forces de sécurité intérieure.

Ainsi, vous édictez les mesures d'éloignement relatives aux étrangers en situation irrégulière (obligations de quitter le territoire français), comme les mesures de surveillance (placement en centre de rétention administratif ou assignations à résidence).

Pour ces étrangers en situation irrégulière, vous assurez également les saisines consulaires aux fins d'identification ou d'obtention de documents de voyage ainsi que les saisines du tribunal judiciaire aux fins d'autorisation de visites domiciliaires ou de prolongations de la durée rétention administrative.

Vous renseignez les services de police et de gendarmerie sur le droit au séjour des étrangers entendus dans le cadre de procédures judiciaires ou administratives.

Vous assurez le suivi des dossiers dans le cadre des contrôles aux frontières en complétant notamment les fichiers de suivi et de statistiques comme les applications métier.

Vous assurez des astreintes opérationnelles, rémunérées ou compensées, environ deux semaines par trimestre.

Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'organisation et des nécessités du service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion
Astreintes opérationnelles (rémunérées ou compensées - env. 2 semaines par trimestre).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Saisir des documents juridiques, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.