Comptable H/F - Dejean Holding

Nous cherchons notre futur(e) Comptable (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein du magasin CARREFOUR MARKET situé à Millau.
Les missions sont variées et touchent autant à la Comptabilité qu'à la Paie/Administration du Personnel.

Une formation de type Bac +2 Comptabilité est requise.
Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne.

Vos missions seront les suivantes :

COMPTABILITE
- Gestion et analyse des frais généraux (saisie, contrôle, règlement)
- Déclarations fiscales et sociales
- Elaboration des situations intermédiaires et bilan fiscal (hors liasse fiscale) sous le contrôle de la DAF
- Pointage bancaire, état de rapprochement, suivi de la trésorerie
- Accueils ponctuels des intervenants extérieurs tels que l'expert-comptable, les commissaires aux comptes.
- Etablissement de tableaux de bord interne à l'entreprise
- Supervision d'un assistant comptable
- Gestion du standard téléphonique à temps partagé

PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion de la paie d'une quarantaine de personnes
- Gestion administrative du personnel (contrat de travail, affiliations organismes, courriers divers)

Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein, le plus tôt possible.

Rejoignez-nous !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion comptable, Assurer la gestion administrative d'une activité, Gérer la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.