Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Mdph13

La maison départementale des personnes handicapées recrute pour le service administration générale un(e) gestionnaire ressources humaines chargé (e) des missions suivantes :

Sous l'autorité des deux assistantes ressources humaines, assurer la gestion des absences du personnel de la MDPH (180 agents);
- Instruction des congé de maladie, de maternité, accidents de travail : calcul des droits sur des tableaux Excel, rédaction et notification des arrêtés, notification des documents à la DRH et aux intéressés, contrôle des retenues sur salaire sur les documents de paie;
- Gestion des demandes de temps partiel thérapeutique et des congés pour grave maladie ;
- Saisie des arrêts de travail sur net entreprise, saisie des attestations de salaire sur net entreprise pour la subrogation, suivi des versements des indemnités servies par la CPAM;
- Tenue de tableau des demandes de télétravail de droit commun et télétravail pour raison médicale; établissement des décisions d'octroi ou de refus de télétravail (notification, suivi des échéances pour le renouvellement);
- Suivi du planning des visites médicales avec la médecine préventive (convocations, annulation), suivi des préconisations du médecin du travail ;

Venir en appui en tant que de besoin au service pour effectuer différentes tâches administratives ou travaux de secrétariat.
Une bonne rédaction administrative, une bonne orthographe et une maîtrise des outils bureautiques Word et Excel sont exigées.

Experience : 24 Mois

Compétences : Gestion administrative du courrier, Contrôler la conformité des données, Corriger et mettre en forme un document, Mettre à jour un dossier, une base de données, Numériser des documents, médias ou supports techniques, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.