Animateur Coordonnateur - Animatrice Coordonnatrice d'Activités Jeunesse H/F - Mairie les Sorinieres

La Ville des Sorinières, située au sud de Nantes, membre de Nantes Métropole, est en plein développement et compte aujourd'hui 9 000 habitants. Elle est facilement accessible en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.

Elle recherche, pour sa direction enfance-jeunesse, des animateurs pour enfants à besoins spécifiques (h/f).

Sous la responsabilité des directeurs des structures (accueils périscolaires, restauration, centre de loisirs), vous accompagnerez des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, afin de contribuer à assurer leur inclusion sur les temps extra-scolaires.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Prendre en charge et accompagner les enfants en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques,
- Favoriser leur inclusion au sein du groupe ordinaire,
- Encourager leur participation aux activités proposées,
- Garantir leur sécurité et leur bien-être, en les accompagnant si nécessaire dans les actes de la vie quotidienne,
- Assurer la transmission des informations aux familles,
- Dialoguer avec les différents interlocuteurs intervenant auprès des enfants (Education Nationale, professionnels de santé, etc)
- Participer à l'organisation des différents temps d'accueil en lien avec le projet pédagogique des structures,
- Participer aux réunions d'équipe

Profil :

- BAFA ou équivalent avec expérience auprès d'enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques
- Diplôme d'AES
- Diplôme de moniteur éducateur
- Diplôme d'éducateur spécialisé

Experience : 6 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.