Ingénieur Développement C - C++ Junior H/F - Cleeven

Cleeven, Cabinet de conseil en technologie s'est construit autour de deux fortes convictions :
L excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale
Notre mission humaine ; l'accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement personnel.
Ces convictions se déclinent en implications concrètes dans le quotidien de chacun.Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur étude et développement C/C++.

Vous participez à la conception, au développement et à la mise en oeuvre d'applications dans de nombreux domaines. Vos responsabilités principales sont :

Analyser les architectures logicielles existantes
La conception et la modélisation
La mise en oeuvre d'architectures techniques logicielles
Le développement en C/C++
La réalisation des tests et des recettes
La veille technologique

Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou d'un Bac +5 et vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance, ou expérience professionnelle) en C/C++.

Vous interviendrez dans de multiples domaines : Transport, Telecom, Informatique embarqué, Temps réel, Systèmes distribués.

Les technologies principalement utilisées sont notamment :

UML,
Design Pattern : Factory, Observer, Facade.
Utilisation de librairies C/C++ éprouvées et reconnues (Boost, STL,.)
Environnement Linux / Windows

La connaissance du langage Python est un plus, tout comme un niveau d'anglais avancé. Venez vivre l'expérience au sein d'une société dynamique et innovante !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Application web, Concevoir une application web, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.