Maitre - Maitresse de Maison H/F - Apafed

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
L'Association Pour l'Accueil des Femmes En Difficulté (APAFED) recrute au sein du foyer d'hébergement d'urgence et de mise en sécurité du CHRS Flora TRISTAN un ou une Maitresse de Maison Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez auprès de femmes victimes de violences conjugales, avec ou sans enfants, en rupture d'hébergement.

Vous avez pour principales missions :

- Assurer le bon déroulement de la vie quotidienne au sein du CHRS Flora Tristan
- Assurer le cadre de vie au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer le partage et l'accompagnement quotidien des résidentes et des enfants au travers de missions polyvalentes.
- Organiser et animer la vie quotidienne du CHRS, soutien individuel et collectif aux femmes avec ou sans enfant
- Accueillir et informer les personnes sur l'organisation, le fonctionnement en termes de vie quotidienne au sein de la structure
- Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies
- Garantir l'hygiène et l'entretien des locaux
- Gérer les stocks et produits consommables
- Récolter les participations financières

Accompagnement spécifique

o Participer à l'accueil des femmes et de leurs enfants :
o Informer les femmes avec ou sans enfant sur l'organisation et le fonctionnement du CHRS
o Favoriser la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs par la prévention des violences
o Animer et organiser des ateliers et événements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de la structure
o Élaborer un diagnostic social financier et administratif
o Conseiller les personnes dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne
o Apporter un soutien à la parentalité, en lien avec l'équipe éducative
o Contribuer au soutien à la parentalité des mères en lien avec un partenariat adapté et spécialisé.

Conduire des actions, des projets, permettant :

o D'améliorer l'autonomisation des personnes hébergées, en lien avec l'équipe éducative
o D'organiser et de gérer la vie quotidienne du foyer au sein de l'équipe éducative, en prenant en compte les besoins et les attentes des usagères et s'attachant plus particulièrement aux activités suivantes :

Budget :
o Bilan des situations financières des résidentes en lien avec chaque référente et éducatrices de service
o Gérer la participation financière des personnes qui déclarent des ressources
o Encaissement des participations à partir du bilan des ressources établi
o Lien avec la comptabilité pour l'encaissement des participations- remise d'un justificatif aux femmes dès réception- faire contrôler par la cheffe de service

Alimentaire :
o Détermination des besoins alimentaires de chaque personne, femmes et enfants en lien avec les référentes
o Approvisionnement auprès de la banque alimentaire ou dans grand magasin en lien avec la cheffe de service et distribution des denrées de manière équitable et suivie
o Remontées statistiques en équipe éducative et cheffe de service
o Remontées statistiques auprès de la BA

Hygiène :
o Détermination des besoins en matière d'hygiène des résidentes et de leurs éventuels enfants en lien avec l'équipe éducative.
o Distribution des jetons de laverie
o Animation du groupe des résidentes en matière d'hygiène dans les locaux

Santé :
o Établir les partenariats pour diagnostiquer, soigner et maintenir la santé des personnes accompagnées
Consommation :
o Dispenser les conseils adéquats pour l'immédiat et pour la vie future

Bien être :
o Réaliser et/ou orienter vers la psychomotricienne, la psychologue, des partenaires pouvant dispenser des prestations de bien être permettant de faire face au stress, à la peur et au renforcement de l'estime de soi
o Accès aux loisirs et à la culture : Favoriser l'accès au loisir et à la culture

Experience : 1 An(s)

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.